普親學(xué)院|江蘇張家港市養(yǎng)老機構(gòu)院長培訓(xùn)班圓滿結(jié)業(yè)！

來源：普親養(yǎng)老機構(gòu)發(fā)布日期：2018-09-21

導(dǎo)語：9月11日-9月13日，由江蘇省張家港市民政局組織，普親培訓(xùn)學(xué)院個性化定制的養(yǎng)老機構(gòu)院長培訓(xùn)班正式開班，20多名養(yǎng)老機構(gòu)院長共聚一堂，開啟不一樣的學(xué)習(xí)之旅。

張家港市養(yǎng)老機構(gòu)院長培訓(xùn)班

　　9月11日-9月13日，由江蘇省張家港市民政局組織，普親培訓(xùn)學(xué)院個性化定制的養(yǎng)老機構(gòu)院長培訓(xùn)班正式開班，20多名養(yǎng)老機構(gòu)院長共聚一堂，開啟不一樣的學(xué)習(xí)之旅。

講師風(fēng)采

唐文湘

　　普親集團創(chuàng)始人、董事長，民政部全國養(yǎng)老服務(wù)業(yè)專家委員會委員，中國老齡產(chǎn)業(yè)協(xié)會專家委員會副主任委員，北京市養(yǎng)老服務(wù)業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會副主任委員。

　　主講內(nèi)容：“十三五”時期發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)的思路及建議

劉淑娟

　　美國科羅拉多大學(xué)護理哲學(xué)博士、臺灣國防醫(yī)學(xué)院護理碩士，現(xiàn)任臺灣品質(zhì)標章暨臺灣生技醫(yī)療品質(zhì)獎審查委員、臺灣長期照顧關(guān)懷協(xié)會榮譽顧問、輔仁大學(xué)醫(yī)學(xué)院護理學(xué)系教授。

　　主講內(nèi)容：長期照護通識、養(yǎng)老機構(gòu)照護質(zhì)量管理與評鑒

李冰

　　中國護理之聲創(chuàng)始人、總監(jiān)，紅楓葉養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)集團培訓(xùn)總監(jiān)、醫(yī)養(yǎng)服務(wù)家護理總監(jiān)、東方醫(yī)院管理科學(xué)院副院長、國際醫(yī)院管理學(xué)院教授、護理研究與實踐專欄專家、華醫(yī)醫(yī)學(xué)教育中心培訓(xùn)專家、原沈陽市護理質(zhì)量控制中心主任、沈陽醫(yī)學(xué)院附院護理部主任，多次應(yīng)邀清華、北大、人民大學(xué)醫(yī)院管理授課。

　　主講內(nèi)容：養(yǎng)老機構(gòu)內(nèi)部管理事務(wù)、養(yǎng)老機構(gòu)風(fēng)險管控與危機公關(guān)

楊洋

　　廣島大學(xué)大學(xué)院綜合科學(xué)研究科學(xué)社會學(xué)博士，主要學(xué)習(xí)、研究課題為日本介護保險制度對居家照顧者及機構(gòu)照顧者的影響。

　　主講內(nèi)容：日本認知癥介護在國內(nèi)的實踐

付秀云

　　普親標準化委員會執(zhí)行秘書，統(tǒng)籌普親集團各板塊標準化編寫及匯總工作。曾任普親海南養(yǎng)護院院長、標準化部經(jīng)理、海南管理部主任。

　　主講內(nèi)容：標準化在連鎖養(yǎng)老機構(gòu)中的運用

石宇峰

　　普親營銷總監(jiān)，2 年全國連鎖養(yǎng)老企業(yè)營銷管理、品牌策劃工作經(jīng)驗，8 年產(chǎn)品營銷策劃、品牌推廣策劃工作經(jīng)驗。

　　主講內(nèi)容：養(yǎng)老機構(gòu)的營銷策略

何龍

　　普親人力資源部經(jīng)理，國家一級人力資源管理師，對人力資源體系優(yōu)化和績效管理體制改革有深入研究，曾任多家大型連鎖企業(yè)人力資源總監(jiān)。

　　主講內(nèi)容：養(yǎng)老機構(gòu)人力資源管理

彭天拓

　　北京云住養(yǎng)科技有限公司CEO，云住養(yǎng)是一個基于saas模式為養(yǎng)⽼機構(gòu)提供軟件服務(wù)的平臺，該公司為國內(nèi)多家養(yǎng)老服務(wù)企業(yè)提供信息化平臺的建設(shè)與維護。

　　主講內(nèi)容：養(yǎng)老機構(gòu)信息化建設(shè)

課程學(xué)習(xí)

　　此次院長培訓(xùn)班，所有講師均有資深的養(yǎng)老機構(gòu)實操經(jīng)驗，授課內(nèi)容圍繞養(yǎng)老機構(gòu)運營管理多維度進行專業(yè)分享，涵蓋養(yǎng)老機構(gòu)內(nèi)部管理實務(wù)、風(fēng)險管控與危機公關(guān)、標準化運用、照護質(zhì)量管理與評鑒、營銷策略、人力資源問題、信息化管理等內(nèi)容，課堂上講師學(xué)員互動頻繁，氣氛熱烈。

　　三天時間緊湊的課程安排，內(nèi)容飽滿充實，講師們根據(jù)實踐深入淺出地向養(yǎng)老機構(gòu)院長們講解專業(yè)知識，課程內(nèi)容深受院長們的喜愛。課后，院長們還就養(yǎng)老機構(gòu)的相關(guān)管理內(nèi)容和講師們進行了深入的探討交流。

課堂

　　咱們的院長們上課可認真了，看這滿滿的筆記！

交流學(xué)習(xí)

　　緊湊的三天課程學(xué)習(xí)之后，院長們到普親旗下的中心機構(gòu)與社區(qū)機構(gòu)進行實地學(xué)習(xí)交流，對普親養(yǎng)護機構(gòu)的適老化建設(shè)、護理團隊建設(shè)、失能失智分區(qū)照護特色等進行了詳細的了解。

　　張家港市的養(yǎng)老機構(gòu)院長們詳細地了解了普親養(yǎng)護院的老年人能力評估、信息化系統(tǒng)平臺、電子巡更系統(tǒng)、日常排班等內(nèi)容，并和機構(gòu)院長進行了深入交流。

　　長者們正在護理員的帶領(lǐng)下做健身操，養(yǎng)老機構(gòu)院長們也加入了健身操的隊伍，和入住長者進行了熱烈的互動。

學(xué)員心得

　　張家港市民政局老齡辦主任 徐海平

　　此次培訓(xùn)，總的來說有三點體會：1.課程滿滿，3天時間安排的井井有條，課程豐富，聘請的老師非常專業(yè)，知識面廣泛，既有理論，又有實際的養(yǎng)老經(jīng)驗。2.內(nèi)容滿滿，面面俱到，涉及到養(yǎng)老機構(gòu)的方方面面，從建設(shè)到營銷到運營，從護理員到管理人員到CEO，涵蓋了整個過程。3.收獲滿滿，交流互動，毫無保留，解答了一些普遍性和個性化問題，對提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量有很大的幫助。

　　張家港市社會福利服務(wù)中心 黃健

　　雖然只是短短三天的培訓(xùn)，但內(nèi)容豐富，收獲頗豐。連鎖養(yǎng)老機構(gòu)和我們公辦養(yǎng)老機構(gòu)雖然在經(jīng)營模式、體系建設(shè)、營銷策略等方面有許多不同，但對于標準化建設(shè)、內(nèi)部管理、風(fēng)險管控、質(zhì)量管理方面都是一致的，在這方面，老師給了我們很好的講解，普親也給了我們很好的示范，我們深受啟發(fā)。

　　張家港市楊舍鎮(zhèn)社會福利中心 錢紅賢

　　非常榮幸能來參加張家港市民政局組織的普親培訓(xùn)學(xué)院長照管理培訓(xùn)，感謝各位專家細致專業(yè)的講解，讓我受益匪淺，回去后我將分享此次培訓(xùn)精神，因地制宜、取長補短。同時通過這幾天的學(xué)習(xí)，也給了我與我市同行院長交流和學(xué)習(xí)的機會，讓我認識到自己在養(yǎng)老事業(yè)這條路上任重道遠，非常感謝普親學(xué)院給了這樣一個交流和學(xué)習(xí)的平臺。

　　張家港市澳洋優(yōu)居壹佰 徐濤

　　三天的培訓(xùn)過的非常充實，課程安排緊湊而全面，多方面地了解了養(yǎng)老行業(yè)的現(xiàn)狀和政策，也深入淺出地開拓了養(yǎng)老機構(gòu)內(nèi)務(wù)、營銷和人事的管理，對我們自己機構(gòu)的運營有很多可以借鑒的點，我會將本次收獲的經(jīng)驗和方法帶回去，與更多的同事分享學(xué)習(xí)。

　　張家港市華青老年公寓 聞清

　　非常感謝市民政局提供了這么一次系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)機會，課程對養(yǎng)老機構(gòu)從運營管理、標準化、護理到營銷、人力資源各個方面都進行了詳細的講解，讓我對養(yǎng)老運營有了新的認識。

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